Die bestbezahlten Jobs in der Schweiz

Die Schweiz bietet Arbeitsplätze mit weit über dem Niveau in Frankreich liegenden Gehältern. Welche Berufe sind am gefragtesten und am besten bezahlt?

Das Gehalt in der Schweiz verstehen

Das Median-Gehalt in der Schweiz beträgt 5.700 € bzw. 6.500 Schweizer Franken (CHF). Es ist also deutlich höher als der Durchschnitt in den Ländern der Europäischen Union. Die Arbeitslosenquote liegt bei 2,6 % und ist damit seit zehn Jahren auf dem niedrigsten Stand, ohne jemals 3 % zu überschreiten. Aber ist die Schweiz wirklich ein Eldorado für Arbeitnehmer?

Zunächst einmal sind die Lebenshaltungskosten sehr hoch: Lebensmittel, Wohnen, Parken. Daher ist es wichtig, Ihr Einstiegsgehalt entsprechend gut zu verhandeln. Es müssen wichtige Faktoren berücksichtigt werden, die den Schweizer Arbeitsmarkt prägen:

  • Es gibt keinen Mindestlohn wie den Smic in Frankreich. Ein Referendum, das den Mindestlohn auf 3.300 € festlegen sollte, wurde 2014 von der Bevölkerung abgelehnt. Einige Kantone haben jedoch beschlossen, einen Stundenmindestlohn einzuführen, wie der Kanton Genf (23 Schweizer Franken pro Stunde) sowie die Kantone Neuenburg und Jura (20 Schweizer Franken pro Stunde). Die Verhandlungen zwischen den Sozialpartnern, die als CCT (Gesamtarbeitsverträge) bezeichnet werden, können Mindestlöhne vorsehen. Beispielsweise sind die Branchen der Hotellerie und des Bauwesens betroffen.
  • Das Jahresgehalt umfasst dreizehn Gehälter: zwölf Monate und ein dreizehntes Gehalt im Dezember.
  • Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41,7 Stunden im Vergleich zu 35 Stunden in Frankreich, also 6,7 Stunden mehr.
  • Die Krankenversicherung wird vollständig vom Arbeitnehmer getragen, was im Durchschnitt 450 € pro Monat für die Grundversicherung sowie 120 € für die Zusatzversicherung und 150 € für verschiedene Versicherungen bedeutet.
  • Das Gehalt kann auch Boni oder Gratifikationen umfassen. Diese Prämien werden am Ende des Jahres zu bestimmten Anlässen wie Weihnachten gezahlt. Sie sind nicht obligatorisch.
  • Die Lohnnebenkosten sind in der Schweiz geringer, sie liegen zwischen 10 und 15 % des Bruttogehalts im Vergleich zu 23 % in Frankreich.
  • Wie in Frankreich wird die Steuer an der Quelle abgezogen. Wenn Sie in der Schweiz wohnen, hängt der Steuersatz vom Kanton ab, in dem Sie leben. Wenn Sie Grenzgänger sind, müssen Sie eine Bescheinigung über den steuerlichen Wohnsitz französischer Grenzgänger ausfüllen, um nicht doppelt Steuern in Frankreich und der Schweiz zu zahlen.
  • In der Schweiz gibt es eine erhebliche Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen. Laut den Zahlen des Bundesamtes für Statistik verdienen Frauen 20 % weniger als Männer in derselben Position.
  • Das Gehaltsniveau hängt vom Ausbildungsniveau, dem Alter, dem Tätigkeitsbereich und dem Kanton ab.

Die am besten bezahlten Wirtschaftssektoren

Um die höchsten Gehaltsangebote in der Romandie zu kennen, muss man sich auf die Wirtschaftssektoren konzentrieren, die sehr gefragte Berufe haben. Die folgenden Gehälter beziehen sich auf ein brutto Jahresgehalt in Schweizer Franken für eine Vollzeitstelle.

  • Vertrieb: Das Durchschnittsgehalt beträgt CHF 65.000. Vertriebsmitarbeiter, die auf den Chemie- und Parapharmamarkt spezialisiert sind, verdienen CHF 80.000. Die Berufe in der beruflichen Bildung, Telekommunikation und im Transport zahlen ihren Vertriebsmitarbeitern CHF 68.000.
  • Lkw-Fahrer: Dieser Beruf ist besonders bei Arbeitgebern gefragt, insbesondere im Kanton Waadt, mit einem Durchschnittsgehalt von CHF 64.950. Je nach Waren kann das Gehalt in der Chemie und Pharmazie bis zu CHF 80.000 und im Gesundheitswesen, der öffentlichen Verwaltung und dem Tourismus bis zu CHF 70.000 betragen.
  • Ingenieur: Diese Spezialisierung garantiert sehr gute Gehälter mit einem Median von CHF 97.000, der in der Finanz- und Bankenbranche auf CHF 145.000 und in Marketing und Maschinenbau auf CHF 120.000 steigt.
  • Projektleiter: Dieser Beruf verdient in der Schweiz ein durchschnittliches Bruttojahresgehalt von CHF 100.000, was bereits erheblich ist. Wenn Sie sich auf Informatik spezialisieren, erreicht man CHF 115.000 und CHF 140.000 für Banken, Versicherungen und den Handel.

Es ist klar zu erkennen, dass die höchsten Gehälter in der Banken- und Versicherungsbranche gezahlt werden. Bestimmte gefragte Spezialitäten in der Informatik, wie die Entwicklung, sind sehr gefragt. Die Chemie und Pharmazie, die führend im Export sind, zahlen ebenfalls sehr hohe Gehälter. Es ist zu beachten, dass es große Unterschiede bei denselben Positionen in derselben Branche und in verschiedenen Unternehmen gibt. Die niedrigsten Gehälter finden sich in der Hotellerie, Gastronomie, im Bauwesen und im Einzelhandel.

In der Schweiz gibt es erhebliche Gehaltsunterschiede je nach Kanton. Der Nordwesten (Kanton Aargau, Basel-Stadt, Basel-Landschaft) und die Region Zürich zahlen die höchsten Gehälter. Die Gehälter in der Ostschweiz sind die niedrigsten im Land.

Wie man eine Gehaltserhöhung verhandelt?

Um mehr als das Durchschnittsgehalt Ihrer Position zu verdienen, ist es unerlässlich, eine Gehaltserhöhung zu beantragen. Aber in der Schweiz mehr als anderswo ist dies ein Prozess, der die Einhaltung der Gepflogenheiten und Bräuche dieses Landes erfordert. Einmal im Job erfahren die Arbeitnehmer in der Schweiz nur selten eine Gehaltserhöhung. Die durchschnittliche Erhöhung betrug 2018 nur 0,6 %. Um eine signifikante Gehaltserhöhung zu erhalten, sollten die folgenden Punkte beachtet werden:

  1. Überprüfen Sie im Voraus das Durchschnittsgehalt Ihrer Branche und Ihrer Position, insbesondere wenn der Sektor durch einen CCT abgedeckt ist.
  2. Gehen Sie selbst mit Takt und Flexibilität auf Ihren Arbeitgeber zu, da das Thema Geld in der deutsch- und französischsprachigen Schweiz recht tabuisiert ist.
  3. Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor, ohne sie zu übertreiben. Bescheidenheit und Diskretion sind in Genf sehr geschätzte Eigenschaften.
  4. Setzen Sie sich ein konkretes Ziel für das zukünftige Netto- und Bruttogehalt, indem Sie die Höhe der Abgaben genau berechnen.
  5. Informieren Sie sich über die Dynamik Ihres Unternehmens, um die Anfrage in einem nachweislichen wirtschaftlichen Wachstumszyklus Ihres Tätigkeitsbereichs zu stellen.
  6. Präsentieren Sie im Gespräch drei Hauptargumente, die Ihre Anfrage rechtfertigen, und beginnen Sie mit dem zweiten Argument, dann dem dritten und schließlich dem ersten. Diese Methode ermöglicht es Ihnen, sich zu positionieren und Ihre Chancen zu maximieren, Ihre Fähigkeiten mit einem hohen Gehalt in Schweizer Franken anerkannt zu bekommen.

Dieser Prozess kann auch bei Ihrer Rekrutierung angewendet werden, um Ihr Startgehalt zu maximieren.

Die Top 10 der von Arbeitnehmern am meisten gesuchten Unternehmen

Dieses Ranking, das von einem Online-Rekrutierungsportal erstellt wurde, zeigt nicht die Unternehmen, die in der Schweiz die höchsten Gehälter zahlen, sondern die Unternehmen, die den besten Ruf in Bezug auf Beschäftigung und wirtschaftliche Dynamik genießen.

  1. Migros
  2. Nestlé
  3. Patek Philippe
  4. Glenmark
  5. Cisco
  6. Stadt Genf
  7. Manor
  8. EPFL
  9. Coop
  10. Audemars Piguet

Die 10 größten Unternehmen der Schweiz

Dieses Ranking ermöglicht es, die Struktur der Schweizer Wirtschaft auf der Ebene der Wirtschaftssektoren ihrer größten Unternehmen zu verstehen, die ständig neue Profile mit hohen Gehältern und zahlreichen Vorteilen für ihre Mitarbeiter suchen:

  1. UBS (Bank und Finanzen)
  2. Nestlé (Lebensmittelindustrie)
  3. Credit Suisse (Bank und Finanzen)
  4. Zurich Financial Service (Versicherung)
  5. Novartis (Pharma)
  6. Roche Group (Pharma)
  7. Swiss Reinsurance (Versicherung)
  8. Adecco (Zeitarbeitsagentur)
  9. ABB (Ingenieurwesen)
  10. Swiss Life (Versicherung)

Um Ihre Informationen über den Schweizer Arbeitsmarkt zu vervollständigen, empfehlen wir Ihnen, unser Dossier Wie man in der Schweiz arbeitet? zu lesen.